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■2014/05/10(土) 寄席やる夫亭 小噺 「基本的人件費の尊重」


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788 名前:やる夫亭 ◆5qj9w.AlH.[] 投稿日:2014/05/09(金) 22:37:04 ID:Id8TYpRA0 [1/2] (PC)





             / ̄ ̄ \
           /  ヽ、_  ノ
           |   ( ●) (●)
.            |    (___人__)              これから我が社は成果主義とする
             |    └ー '´ノ
            |     ⌒ |            , ァァ┐
             i ヽ      |         ┌、  ///./ 7     社員のみんな
            }、 `> ー-´-くヽ- 、___、 _ | l ///./' /      存分に自分の力を出すんだ!!
           _ノ >-ー< ̄/ :/ :: : : : : .7 ノ / ヽ_/' /
        __/ :}Λ:::√ У: : :/ : : : : : : / //  / 丿
     ,.-< : : : : :i /::::「 / :< : : : : : : : : / : |  /  /
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     } : :, : : : i :./:::::::i/ .: : :/ : : : : : : : : : :「ム __厶┐
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    (
    (  やる夫の給料を時給で計算すると……
    (
    (   えッ!?
    (   3円50銭………
    (
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    ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、.     タ
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┌─────────────────
│ そういって人件費を下げられた
└─────────────────

789 名前:KANI光線亭 ◆5qj9w.AlH.[] 投稿日:2014/05/09(金) 22:39:18 ID:Id8TYpRA0 [2/2] (PC)


  ┌───────────
  │  しかし、数年後……
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               ⌒  ⌒   \
                (⌒)(⌒ )   |
               (__人_)     |    今年から成果主義は止めることにする
                 '、`⌒ ´     |
                |        |        成果だけでは計れない
                |        {        社員一人ひとりの個性を大切にしたい
                ヽr`ー- -=´ i、
             __,. <.ム- 、、___,/ヽ__
        _, 、<¨ : : : : :l : :.ヽ  ∧::〈ヽi :、ヽ、
       / : : : : : : : : : : :|_ : :∨ |:Λ | : :、 : >、
      丿 : : : : : :i: : : : : : :/ :.∧__|::∨\、: : : : :.`,
      i : : : : : : : :| : : : : : :\/ ̄ ∨   /;;ヽ : : : :,i
        i : : : : : : : :! : : : : : : :/ ´ ̄ヽ_V /;;/;;;;;ヽ : i∧
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    (
    (  やる夫の給料を時給で計算すると……
    (
    (   ……マイナ……ス
    (   -182円………???
    (
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       |   !!i!i( ゚ )≡( 。)   |
      \   > (__人__)< ,,/
      ノ        ` ⌒´  .\
   . /´                 ヽ                 カ
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  │ そういって結局は人件費を下げられた
  └──────────────────

790 名前:名無しのやる夫だお[sage] 投稿日:2014/05/09(金) 22:43:32 ID:OuO3uVTM0 (PC)



まあ成果主義導入して頓挫する会社は確かにあったが・・・
不良人物は何処の会社にとっても悩みの種なのかねえ
(優良人物は待遇が悪くなければ別に移る、不良だけが残る)



791 名前:名無しのやる夫だお[sage] 投稿日:2014/05/09(金) 23:06:17 ID:tyfQZWO20 (PC)


フレックスタイムとか流行ってたなあ



792 名前:名無しのやる夫だお[sage] 投稿日:2014/05/10(土) 00:31:21 ID:XFxCjnHA0 (PC)

良い人材確保にはどこも苦労する・・・

共産主義国でもあった傾向だが、ダメ人間と同じ賃金だとやる気を失う
全員が愚民化するか良いのがやめてってダメしか残らないのどっちかになり
会社がダメになっていくってのは多くあるパターン



793 名前:名無しのやる夫だお[sage] 投稿日:2014/05/10(土) 01:07:29 ID:9U1EpWhM0 (PC)

乙乙
テイラーが科学的管理を唱えてから約一世紀
会社が管理しやすくなればなるほど、
社員は油一滴まで絞られるのよね



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| 07:30 |コメント(4)
カテゴリータグ:作者別短編集 寄席やる夫亭小噺集 落語・ジョーク・ネットコピペ系

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■御感想or寝言

44974 名前:名無しさん@ニュース2ch [] 投稿日:2014/05/10(土) 21:42:01 ID:-

というか「維持」も重要な業務だしな
契約とってくる営業には成果主義は分かりやすいが、そうじゃない業種にまで成果主義は無理がある場合が


45036 名前:無関係な名無しさん [] 投稿日:2014/05/11(日) 21:27:00 ID:JalddpaA

「総務」 「経理」 とか代表的ね
「人事」とかも成果主義にすると偉いことになりそうな予感が


45059 名前:無関係な名無しさん [] 投稿日:2014/05/12(月) 17:34:11 ID:-

そういうことやると、同業者から「学校」と呼ばれることになる
一人前に育った頃に転職されるからw


45365 名前:無関係な名無しさん [] 投稿日:2014/05/22(木) 22:05:36 ID:-

経理は意外に成果主義あてはまるけどな

最新の財務指標分析、CF分析
時限の補助金や税務関連の対応
最新の情報や法改正関連を仕入れて即座に対応する事が結構求められたり

問題は経理自身はそういうこと一切言わないって事だよな
ほっかむりして他部署のあら捜しばかりしてる


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